近年来，雷山县大力实施“人才强县”战略，畅通青年人才成长渠道，全力打造引聚青年人才的“强磁场”，为乡村振兴汇集青年智力支撑。广开渠道，“订单式”引才。由县委组织部牵头，会同人社、文旅、教科、团委等有关职能部门，举办“人才日”“人才服务月”等系列人才活动，为青年人才积极提供政策解读、就业指导、岗位推荐等引才服务。大力开通青年人才引进“直通车”，每年拿出一定数目的行政事业岗位，以“岗位+人才”的需求对口招录方式，不断提升雷山对青年人才的吸引力。年来，定向招录重点高校选调优秀毕业生8人，招聘事业单位工作人员53人，引进急需紧缺人才4人，从对口帮扶城市佛山科学技术学院引才9人，实现柔性引才和培养本土青年人才“双赢”。雷山县西江镇脚尧村党员致富能人在天麻基地对青年人才进行田间授课培训搭建平台，“联动式”聚才。通过组织开展雷山县年寒假“返家乡”大学生社会实践活动总结座谈会、返乡人才座谈会等交流活动，团结凝聚更多青年大学生人才热爱家乡文化、助力家乡发展。探索“政校合作”模式，与贵州民族大学法学院、贵州大学农业学院开展人才资源合作，共建法治人才培育基地和农业人才培养基地，打造优质青年人才“输送链”。建立人才工作室，选拔各行各业业务精湛、具有发展潜力的青年后备人才，参与课题研究，切实发挥人才工作室的人才“孵化器”作用。目前，雷山县已组建“名人才”工作室7个，以师带徒培育各类青年人才余名。优化服务，“贴心式”留才。构建青年人才职业生涯发展规划支持机制，建设人才管理信息系统，结合“候鸟回雷”工程等，为青年人才建档立卡，优先确保对高层次人才、急需紧缺人才的管理，实现一人一档，适时跟踪人才职业生涯发展状态，积极疏通青年人才职业发展上的“堵点”“痛点”，帮助理顺青年人才个体发展路径。打造推出“雷山青年人才驿站”特色人才服务项目，协调西江佳佳客栈、郎德苗朴朴宿客栈等4家酒店，为有意到雷山就业和创业的高校毕业生提供酒店折扣和优惠，提供就业指导、政策推送等服务，有效解决住宿费用高、人生地不熟、过渡性住房需求等问题，为青年人才梦想起航提供VIP一站式服务。杨清贵州日报天眼新闻记者李坚编辑孙蕙二审杨惠三审袁燕